Yapay zeka destekli bilim ile işe alımı yeniden şekillendiriyoruz!
Vinter, Etik Yapay Zeka’yı kullanarak adil, önyargısız ve veriye dayalı işe alımı garanti eder. Binlerce adayı eş zamanlı olarak değerlendirir ve işe alım kararlarını gelişmiş içgörülerle destekler.
Vinter'ı Keşfet !
Şeffaf, güvenilir ve yapay zeka destekli puanlama
Vinter’ın puanlama sistemi; adayları yalnızca becerileri, yetkinlikleri ve pozisyona özel gereksinimlere göre değerlendirerek önyargıyı ortadan kaldırır. Yapay zeka destekli içgörülerle, işe alım yöneticileri daha akıllı, hızlı ve adil kararlar verebilir.
Kapsamlı Aday Değerlendirmesi Vinter’ın puanlama algoritması, teknik beceriler, problem çözme yetkinlikleri, dil yeterliliği ve kişilik özellikleri dahil olmak üzere çeşitli değerlendirme türlerini analiz
Özelleştirilebilir Puanlama Modelleri Şirketler, işe alım ihtiyaçlarına uygun puanlama kriterlerini belirleyerek her pozisyonun hassasiyet, tutarlılık ve adalet çerçevesinde değerlendirilmesini sağlayabilir.
Vinter'ın çok modlu yapay zeka özellikleri
Görüntü İşleme İle Aday Doğrulama
Gelişmiş görüntü tanıma teknolojisi ile kimlik doğrulamasını sağlıyoruz.
Büyük Dil Modelleri (LLM'ler) ile Anlamsal Metin Değerlendirmesi
Metin yanıtlarını analiz ederek dil yeterliliğini ve tutarlılığı değerlendiriyoruz.
Görüntü İşleme ile Yüz İfade Analizi
Adayların yüz ifadelerini analiz ederek davranışsal içgörüler elde ediyoruz.
Görüntü İşleme ile Görsel İzlenimlerin Yorumlanması
Aday değerlendirmesini geliştirmek için görsel ipuçlarını analiz ediyoruz.
Yazma Becerileri (Deneme) Değerlendirmesi
Yazma becerisini yapı, açıklık ve tutarlılık temelinde değerlendiriyoruz.
Ses Tanıma ile Konuşma Analizi
Dil ve iletişim yeterliliğini değerlendirmek için konuşma kalıplarını analiz ediyoruz.
Bilimle desteklenen akıllı işe alım
Bir pozisyona en uygun adayı seçmek, özgeçmişte görünen bilgilerin ötesine geçmeyi gerektirir. Vinter; yapay zeka uzmanları, stratejik büyüme ekipleri ve akademik araştırmacılarla iş birliği yaparak iş başarısını belirleyen temel yetkinlikleri tanımlar.
Kapsamlı Yapay Zeka Destekli Değerlendirmeler
Veriye Dayalı İşe Alım Kararları
Vinter’ın yapay zeka destekli video mülakat değerlendirmeleri, adayların yalnızca becerileri ve yetkinlikleri üzerinden değerlendirilmesini sağlayarak önyargıyı ortadan kaldırır. Geleneksel işe alım süreçleri, genellikle iş performansıyla ilgisi olmayan belirli özellikleri öne çıkarabilir veya bazı grupları istemeden dezavantajlı duruma düşürebilir.
Önyargısız Değerlendirmeler
Yapay zeka sistemlerimiz, işe alım süreci boyunca adaleti sağlamak için önyargıyı tespit eder, önler ve en aza indirir. Önyargıya yol açabilecek veri noktalarını azaltarak ve ağırlıklandırma mekanizmalarını optimize ederek tüm adaylar için eşit ve adil sonuçlar sunarız.
Üstün Tutarlılık
İnsan odaklı mülakatlar; işe alım uzmanlarının tercihlerine, günün saatine veya bilinçdışı önyargılara bağlı olarak değişebilir. Yapay zeka destekli değerlendirmelerimiz ise tüm aday havuzlarında tam tutarlılığı korur. Her başvuran aynı soruları alır, aynı koşullar altında değerlendirilir ve aynı kriterlere göre puanlanır—böylece işe alım kararlarından değişkenlik ve öznel yorumlar tamamen kaldırılır.
Yapay zeka destekli mülakat sistemimiz, tüm adaylar için eşit fırsatlar sunarak bilgisayar, tablet veya telefon aracılığıyla her zaman ve her yerden katılım imkanı sağlar. Bu esneklik; program çakışmaları, bakım sorumlulukları veya erişilebilirlik ihtiyaçları nedeniyle süreç dışında kalabilecek adayları da kapsayarak yetenek havuzunu genişletir.
Esnek ve Kapsayıcı İşe Alım
Adaylar, mülakatlarını kendi uygun oldukları zamanda kaydedebilir, böylece daha adil ve kapsayıcı bir işe alım deneyimi sağlanır. İşe alım uzmanları ise yanıtları istedikleri zamanda inceleyerek seçim sürecini lojistik kısıtlamalar olmadan daha verimli hale getirebilir.
Veriye Dayalı Daha Doğru İşe Alım Kararları
Vinter’ın yapay zekası, adayların iletişim ve kişilerarası becerilerini, kişilik özelliklerini ve genel iş uyumluluğunu analiz ederek geleneksel mülakatlardan daha derin içgörüler sunar. Dahası, bu içgörüler zamanla gelişerek değerlendirme sonuçlarını gerçek çalışan performansıyla ilişkilendirir—bu doğruluk seviyesi, yalnızca insan odaklı mülakatlarla elde edilmesi zor bir avantaj sağlar.
Geleneksel mülakat süreçleri, işe alımda verimsizliğe yol açan yüksek zaman, kaynak ve seyahat maliyetleri gerektirir. Vinter’ın yapay zeka destekli video değerlendirmeleri, işe alım maliyetlerini, işe alım uzmanlarının iş yükünü ve işe alım süresini önemli ölçüde azaltarak organizasyonlar için verimliliği ve yatırım getirisini (ROI) en üst düzeye çıkarır.
Daha Düşük İşe Alım Maliyetleri
Aday tarama süreçlerini otomatikleştirerek, mülakat süreleri, programlama ve lojistikle ilgili giderleri azaltırken kaliteli bir seçim sürecini koruyabilirsiniz.
Daha Yüksek Yatırım Getirisi (ROI)
Vinter’ın yapay zeka teknolojisini kullanan şirketler, geleneksel mülakat yöntemlerine kıyasla işe alım süreçlerini hızlandırarak, aday kalitesini artırarak ve operasyonel maliyetleri düşürerek yatırım getirilerinde sürekli artış elde etmektedir.
İşe alımın geleceğini keşfedelim!
Bugün başlayın—ücretsiz demoyu deneyin ve yapay zeka destekli işe alımı keşfedin.
Vinter, işe alımları daha hızlı, daha adil ve daha verimli hale getirmek için tasarlanmış yapay zeka destekli bir işe alım platformudur.